Résumé

- Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d’employeur?
- Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles
sur le marché de l’emploi ?
- Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise?
- Pourquoi faut-il diversifier les outils de recrutement pour obtenir une diversité de
collaborateurs ?
- Quelles sont les nouvelles armes pour gagner la guerre des talents aujourd’hui et
à l’avenir ?
- Quel plan marketing RH faut-il construire pour devenir un employeur attractif?

Ces questions vous interpellent? Vous êtes DRH, chef d'entreprise ou manager? Ce livre est fait pour vous ! Le candidat et le collaborateur doivent être désormais considérés comme des clients à séduire, accueillir et fidéliser ! Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en oeuvre leur attractivité d’employeur en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources
humaines. Entièrement mise à jour, cette 4e édition est enrichie de nouveaux témoignages et exemples, suivant les dernières évolutions du marketing RH.

Caractéristiques

Editeur : Dunod

Auteur(s) : Philippe Liger

Publication : 14 septembre 2016

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Contenu téléchargeable [ePub], Contenu téléchargeable [PDF]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : DRM ACS4 (ePub), DRM ACS4 (PDF)

Taille(s) : 120 ko (ePub), 1,1 ko (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 Contenu téléchargeable [ePub] : 9782100756131

EAN13 Contenu téléchargeable [PDF] : 9782100756124

EAN13 (papier) : 9782100753895

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