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Résumé

Une part importante des réformes dans les organisations publiques, souvent annoncées en grande pompe, entraînent des transformations davantage structurelles que réelles. Le principal responsable de cette sclérose des organisations : l’insécurité. _x000D__x000D_Après Le temps de l’incertitude, qui s’intéressait aux aspects administratifs du changement, et Le temps de l’ambiguïté, qui s’attardait plutôt à ses aspects politiques, Le temps de l’insécurité aborde de front la délicate question du transfert d’insécurité du monde politique vers l’administration publique. _x000D__x000D_Composer avec la turbulence : voilà le défi que doivent relever les managers, plutôt que de se mettre à l’abri de tout changement. C’est en apprenant à ajuster leur trajectoire au fil des bouleversements tout en restant centrés sur leur but qu’ils pourront devenir des modèles pour leur organisation. Aussi, ce livre leur propose des moyens efficaces pour canaliser leur insécurité dans une recherche personnelle d’équilibre, qui saura générer la confiance des employés._x000D_

Caractéristiques

Editeur : Presses de l'Université du Québec

Auteur(s) : Raymond Vaillancourt

Publication : 9 août 2010

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Contenu téléchargeable [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : DRM ACS4 (PDF)

Taille(s) : 1,1 ko (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3305

EAN13 Contenu téléchargeable [PDF] : 9782760526204

EAN13 (papier) : 9782760526198

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