Résumé

L’œuvre de Schein est immense et revêt de multiples facettes. Souvent connu pour ses travaux sur la culture organisationnelle (certains diront d’ailleurs que c’est à lui que l’on doit le concept de culture d’entreprise), Schein s’intéresse aussi aux interactions entre individus au sein des organisations et aux rôles qu’ils y occupent, à travers la socialisation organisationnelle, les carrières ou encore le process de consultation (process par lequel un individu interne ou externe à l’organisation (manager, consultant...) engage une réflexion collective sur le fonctionnement de l’organisation via les questions qu’il pose et les espaces d’échanges qu’il ouvre) (Schein, 1969, 1990).

Caractéristiques

Collection : Les Grands Auteurs

Publication : 30 janvier 2025

Édition : 1re édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [ePub + Mobipocket + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobipocket, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobipocket), DRM (WEB)

Taille(s) : 730 ko (ePub), 1,77 Mo (Mobipocket), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 eBook [ePub + Mobipocket + WEB] : 9782386302206

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