Les travaux de Raymond Boudon intéressent la théorie des organisations et ce, à plus d’un titre. En premier lieu, parce qu’ils montrent que les organisations ne constituent pas des réalités qui seraient indépendantes des individus qui la constituent mais comme le souligne Bourricaud, « qu’elles sont des formes sociales construites par agrégation des choix individuels » (1989, p. 2011). Derrière l’opacité de l’organisation il y a toujours l’individu. En second lieu, les travaux de Raymond Boudon, notamment ceux consacrés à la rationalité, nous permettent de mieux comprendre le comportement des acteurs à l’intérieur même des organisations, ce qui les pousse à agir comme ils le font et à adhérer à certaines croyances.
Collection : Les Grands Auteurs
Publication : 1 octobre 2013
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : eBook [ePub + Mobipocket + WEB]
Contenu(s) : ePub, Mobipocket, WEB
Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobipocket), DRM (WEB)
Taille(s) : 143 ko (ePub), 476 ko (Mobipocket), 1 octet (WEB)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3177
EAN13 eBook [ePub + Mobipocket + WEB] : 9782847695403
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