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Manager la RSE dans un environnement complexe
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Manager la RSE dans un environnement complexe Le cas du secteur social et médico-social français

Sandra Bertezene, David Vallat

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Dynamique normative
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Dynamique normative Arbitrer et négocier la place de la norme dans l'organisation

Véronique Zardet, Benoît Pigé, Laurent Cappelletti

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Réussir sa stratégie cross et omni-canal
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Réussir sa stratégie cross et omni-canal Pour des marques et des entreprises connectées

Régine Vanheems

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Guide pratique de l'organisateur d'évènements
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Guide pratique de l'organisateur d'évènements

Chris Powell, Hugues Séraphin, Frédéric Dosquet

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La légitimation des produits financiers
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La légitimation des produits financiers Le réseau de promotion des Exchange Traded Funds (ETF) en France

Mohamed Oubenal

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La création de connaissance par les managers
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La création de connaissance par les managers

Michel Kalika, Paul Beaulieu

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L'audit, une même démarche intelligente pour tous
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L'audit, une même démarche intelligente pour tous

Michel Jonquieres, Michel Joras

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Gestion de trésorerie
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Gestion de trésorerie

Evelyne Poincelot, Philippe Desbrières

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Marta Calás et Linda Smircich - Une lecture poststructuraliste féministe des connaissances en théorie des organisations
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Marta Calás et Linda Smircich - Une lecture poststructuraliste féministe des connaissances en théorie des organisations

Véronique Perret

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Robert Cooper et Gibson Burrell - Modernisme, postmodernisme et théorie des organisations
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Robert Cooper et Gibson Burrell - Modernisme, postmodernisme et théorie des organisations

Florence Allard-poesi

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Elliott Jaques - De l'organisation comme moyen de lutte contre l'anxiété à la Requisite Organization
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Elliott Jaques - De l'organisation comme moyen de lutte contre l'anxiété à la Requisite Organization

Véronique Perret

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Edgar H. Schein - La vision organisationnelle : une vision fonctionnaliste
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Edgar H. Schein - La vision organisationnelle : une vision fonctionnaliste

Isabelle Vandangeon-Derumez

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Karl E. Weick - Une entreprise de subversion, évolutionnaire et interactionniste
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Karl E. Weick - Une entreprise de subversion, évolutionnaire et interactionniste

Gérard Koenig

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Manfred F.R. Kets de Vries - Leadership et névroses organisationnelles
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Manfred F.R. Kets de Vries - Leadership et névroses organisationnelles

Véronique Perret

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William Ouchi - La cohésion organisationnelle en question
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William Ouchi - La cohésion organisationnelle en question

François Grima

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Andrew Pettigrew - L'approche dynamique, contextuelle et longitudinale du changement organisationnel
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Andrew Pettigrew - L'approche dynamique, contextuelle et longitudinale du changement organisationnel

Faouzi Bensebaa

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