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James G. March - Ambiguïté et déraison dans les organisations
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James G. March - Ambiguïté et déraison dans les organisations

Isabelle Huault

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Michel Crozier - Acteurs et systèmes : l'analyse stratégique des organisations
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François Grima

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Paul DiMaggio et Walter W. Powell - Des organisations en quête de légitimité
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Isabelle Huault

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Richard R. Nelson et Sidney G. Winter - La théorie évolutionniste de la firme : routines, sélection et recherche d'innovation
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Jérôme Ibert

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Paul Roger Lawrence et Jay William Lorsch - Environnement, organisation, adaptation : la contingence structurelle
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Patricia Milano

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Chris Argyris - Apprentissage organisationnel, connaissances actionnables et vision programmatique
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Sandra CHARREIRE PETIT

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Andrew Van de Ven - Innovation, changement et apprentissage : vers un cadre intégrateur
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Florence Durieux

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Philip Selznick - L'organisation comme institution
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Alain Desreumaux

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John Meyer et Brian Rowan - Les organisations comme reflets de mythes rationels
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Sandra CHARREIRE PETIT

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Jeffrey Pfeffer et Gerald Salancik - La dépendance des ressources est stratégique
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Sandra CHARREIRE PETIT

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Herbert A. Simon - Les limites de la rationalité : contraintes et défis
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Isabelle Vandangeon-Derumez

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Frederick E. Emery et Eric L.Trist - Des systèmes socio-techniques à l'écologie sociale des organisations
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Jérôme Ibert

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Mary Parker Follett - Concepts and practices of unbounded relationality
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Ellen S. O'Connor

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Geert Hofstede - Cultures nationales et pratiques managériales
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Widiane Ferchakhi, Mahran Meskeh

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Pankaj Ghemawat - La gestion des distances dans un monde semi-globalisé
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Jean-Paul Lemaire, Eric Milliot

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Anne-Wil Harzing - Les modes de contrôle des relations siège-filiales
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Marc Valax, Hanane Beddi

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