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Résumé

Comment, à grande vitesse, assurer la montée en compétence des salariés face au défi de la numérisation des tâches et des métiers ?
Ce livre est le premier à faire un lien systémique entre montée en compétences des salariés et transformation des modes d’apprentissage et de travail, et à donner des repères pour bâtir une stratégie d’upskilling à l’échelle de toute une organisation. Il s’appuie aussi sur l’expérience du Covid 19, moment extrême d’apprentissage de nouveaux modes de travail dans les organisations.
Parti-pris : il ne saurait y avoir d’upskilling efficace et durable sans réflexion approfondie sur le rôle du management, le niveau d’autonomie et de participation accordé aux équipes, la place donnée à l’initiative et au droit à l’erreur, la raison d’être de l’entreprise et le sens de l’action.

Caractéristiques

Editeur : Dunod

Auteur(s) : Frédéric Petitbon, Julie Bastianutti, Michaël Montaner

Publication : 7 octobre 2020

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Contenu téléchargeable [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM ACS4 (ePub)

Taille(s) : 120 ko (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3190

EAN13 Contenu téléchargeable [ePub] : 9782100819171

EAN13 (papier) : 9782100817313

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