Albert Bandura - La théorie sociocognitive et le désengagement moral : performance personnelle, professionnelle et éthique
Résumé
La gestion des ressources humaines (GRH) est une discipline clé pour les organisations qui cherchent à améliorer leur performance, leur rentabilité et leur compétitivité de façon pérenne. À travers (1) la théorie sociocognitive (TSC), A. Bandura y a significativement contribué en renforçant notre compréhension des mécanismes et des facteurs (cognitifs, environnementaux et comportementaux) d’apprentissage et de développement des compétences des individus en milieu professionnel. Il en découle des leviers émanant de la GRH pour renforcer l’efficacité de ces mécanismes.
Caractéristiques
Collection : Les Grands Auteurs
Publication : 30 janvier 2025
Édition : 1re édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : eBook [ePub + Mobipocket + WEB]
Contenu(s) : ePub, Mobipocket, WEB
Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobipocket), DRM (WEB)
Taille(s) : 966 ko (ePub), 2,2 Mo (Mobipocket), 1 octet (WEB)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3189
EAN13 eBook [ePub + Mobipocket + WEB] : 9782386302190
