Johannes Siegrist - Le modèle de déséquilibre effort/récompense pour mieux appréhender les questions de santé au travail - Virginie Moisson, Olivier Roques - Éditions EMS

Johannes Siegrist - Le modèle de déséquilibre effort/récompense pour mieux appréhender les questions de santé au travail

de Virginie Moisson (auteur), Olivier Roques (auteur)
Maison d'édition : Éditions EMS
Collection : Les Grands Auteurs
janvier 2025
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Résumé

À l’heure où les différents acteurs économiques ont pleinement pris conscience de l’importance de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) plusieurs auteurs proposent des cadres théoriques pour comprendre les risques psychosociaux (RPS).

Caractéristiques

Collection : Les Grands Auteurs

Auteur(s) : Virginie Moisson, Olivier Roques

Publication : 30 janvier 2025

Édition : 1re édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [ePub + Mobipocket + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobipocket, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobipocket), DRM (WEB)

Taille(s) : 854 ko (ePub), 2,03 Mo (Mobipocket), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189, 3825

EAN13 eBook [ePub + Mobipocket + WEB] : 9782386302152

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