Résumé

Frederick Herzberg est un psychologue étatsunien, surtout connu pour ses travaux sur la « théorie des deux facteurs », également appelée « théorie bi-factorielle » ou « théorie motivation-hygiène ». Cette théorie a eu un retentissement important dans le monde du management. Elle sous-tendra notamment le développement des interventions dites « d’enrichissement des tâches au travail ». Les travaux d’Herzberg sur les sources motivationnelles au travail ont été inspirés par le mouvement de recherche des besoins psychologiques fondamentaux (Murray, 1938), et les travaux de Maslow (1943) en particulier.

Caractéristiques

Collection : Les Grands Auteurs

Publication : 30 janvier 2025

Édition : 1re édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [ePub + Mobipocket + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobipocket, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobipocket), DRM (WEB)

Taille(s) : 784 ko (ePub), 1,9 Mo (Mobipocket), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186, 3134

EAN13 eBook [ePub + Mobipocket + WEB] : 9782386301438

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