Bâtir une stratégie de rémunération - 3e éd. - Bernard Roman - Dunod

Bâtir une stratégie de rémunération - 3e éd.

de Bernard Roman (auteur)
Maison d'édition : Dunod
Collection : Fonctions de l'entreprise
janvier 2016
272 pages Téléchargement après achat
22,99 €
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Résumé

La question de la rémunération se situe au fondement même des pratiques RH. Soumise à la loi du marché, la politique de rémunération doit également assumer les contraintes de coûts et générer la performance. Sur quels critères s'appuyer pour bâtir un système de rémunération solide ? Comment envisager une stratégie de rémunération globale ? Quelles sont les meilleures pratiques en terme de rémunération variable ou collective ? L'ouvrage fait le point sur les différents systèmes de rémunération existant et en dresse un bilan critique. Cette troisième édition est mise à jour (nouveau concept de rémunération indirecte, actualisation de l'épargne salariale, réglementation sur les bonus, transparence accrue sur les salaires des dirigeants etc). et enrichie d'un nouveau chapitre conclusif qui replace le sujet dans une dimension macroéconomique (compétitivé, croissance, emploi...).

Caractéristiques

Collection : Fonctions de l'entreprise

Auteur(s) : Bernard Roman

Publication : 6 janvier 2016

Édition : 1re édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [PDF], eBook [ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : DRM Adobe (PDF), DRM Adobe (ePub)

Taille(s) : 1,1 ko (PDF), 119 ko (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 eBook [PDF] : 9782100745074

EAN13 eBook [ePub] : 9782100745081

EAN13 (papier) : 9782100743056

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