Résumé

Vous êtes cadre ou futur cadre ? Vous recherchez un emploi ou vous apprêtez à répondre à une offre de travail ? Alors, vous allez bientôt devoir passer l’épreuve des tests de recrutement !
Comme tout autre examen ou concours, les tests se préparent à l’avance et requièrent un minimum d’entraînement.
Cette nouvelle édition, enrichie d’un nouveau chapitre sur les tests de logique non visuelle, présente les tests les plus fréquemment utilisés dans les épreuves destinées aux managers.
Les + :
• Les mécanismes des principaux tests
• Des épreuves de niveau progressif
• Les stratégies gagnantes 
 
 

Caractéristiques

Collection : Tests psychotechniques

Auteur(s) : Bernard Myers

Publication : 1 octobre 2014

Édition : 1re édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : DRM Adobe (PDF), DRM (PDF)

Taille(s) : 1,1 ko (PDF), 12,4 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3823

EAN13 eBook [PDF] : 9782100718986

EAN13 (papier) : 9782100708239

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