Tests psychotechniques pour les cadres
Résumé
Cet ouvrage propose à la fois la présentation, l'explication et l'entraînement aux tests utilisés au cours des épreuves de sélections et recrutement dans les entreprises, mais aussi les grandes écoles ou formations spécialisées. Il se découpe en trois parties : explication du type de tests avec conseils pour la résolution, exercices, solutions avec explication de la démarche. Les tests de logique comportent les incontournables : dominos, cartes à jouer, matrices, suites graphiques, ensembles, intrus. S'y ajoutent des questions moins répandues : réseaux, syllogismes, des test d'organisation : emploi du temps ou organigramme à construire ou interpréter, logigrammes et certains jeux utilisés dans les tests d'embauche : master mind, démineur, cases à noircir... Ce volume s'insère dans une série de 4 volumes, chacun traitant un thème : logique, chiffres, lettres, géométrie, et présentant les exercices en ordre croissant de difficulté. A la fin de chaque opus, est proposée une mise en situation réelle de test de sélection.
Caractéristiques
Collection : Tests psychotechniques
Publication : 17 juin 2009
Édition : 1re édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : eBook [PDF]
Contenu(s) : PDF
Protection(s) : DRM Adobe (PDF), DRM (PDF)
Taille(s) : 1,1 ko (PDF), 35,6 Mo (PDF)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3823
EAN13 eBook [PDF] : 9782100542901
EAN13 (papier) : 9782100529490
Avis
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