Table des Matières

Remerciements

Introduction
Conciliation emploi-famille, temps prescrits et temps réels
Temps prescrits et temps réels dans divers milieux
Les âges, les fins de carrière et les parcours de vie
Bibliographie

Les organisations et la vie hors-travail de leurs membres : incorporation, relégation et substitution au fil du temps
Trois modes historiques de réponse à la famille
Bref rappel historique sur le paternalisme
Les pratiques d’harmonisation sont, comme le paternalisme, un mode d’incorporation de la famille et de substitution à la famille
Les pratiques d’harmonisation, une réponse organisationnelle au hors-travail
Conclusion : les employeurs gèrent-ils le hors-travail ?
Bibliographie

L’articulation travail-famille : une diversité de situations et d’aspirations
Enquête sur le milieu de travail et les employés (EMTE)
Quelles mesures de conciliation dans les organisations ?
Analyse selon la catégorie professionnelle
Conclusion
Bibliographie

L’interférence carrière scientifique-vie privée chez les chercheurs en début de parcours professionnel : une tension palpable
Quelques caractéristiques socio-démographiques du groupe des chargés de recherche au FNRS
Un fort engagement en situation d’insécurité d’emploi
Un tiraillement entre la vie professionnelle et la vie familiale
Conclusion
Bibliographie

Conciliation travail, emploi et vie personnelle face aux horaires variables et imprévisibles du secteur du commerce de détail au Québec
Méthodes
Résultats
Conciliation travail-vie personnelle
Discussion
Pistes de solutions
Bibliographie

Temps de travail, implication professionnelle et temporalités sociales des gestionnaires dans une société de transport québécoise : une analyse par niveau de responsabilités
Revue des écrits
Méthodologie de recherche
Analyse des données
Discussion
Conclusion
Bibliographie

Les contraintes temporelles : un facteur de fragilisation de la santé au travail des préposés aux bénéficiaires en CHSLD
Méthodologie
Des prescriptions du travail contradictoires Le respect des normes temporelles contradictoires : un processus collectif
Une transmission inter-expérientielle des compétences rendue complexe : la fragilisation de la santé au travail
Conclusion
Bibliographie

L’importance et le rôle du temps dans les entreprises d’insertion au Québec
Le temps et la situation actuelle du marché du travail
Méthodologie
Les entreprises d’insertion
Le profil des participants
Entreprise d’insertion et temps
Conclusion
Annexe
Bibliographie

Seniors en emploi et conciliation travail-famille
La question des seniors, centrale face aux enjeux sociétaux à venir
L’acteur entreprise et la gestion de l’emploi des seniors
Pour un primat des relations intergénérationnelles ?
Bibliographie

Attraction et rétention de main-d’oeuvre : la gestion de la relève chez les professionnels de la santé
La pénurie de la main-d’oeuvre
La rétention de la main-d’oeuvre
Portrait des professionnels en réadaptation
Méthodologie
Portrait des répondants
La mobilité professionnelle et la rétention
Les fins de carrière
Conclusion
Bibliographie

L’aménagement du temps de travail et la décision de maintien en emploi chez les travailleurs vieillissants : le cas d’une entreprise du commerce de détail au Québec
Contexte et objectif de la recherche
Les pratiques de maintien en emploi : l’influence d’une multitude d’acteurs
Cadre théorique et méthodologie de la recherche
Les pratiques d’aménagement du temps de travail
Conclusion
Bibliographie

Des aménagements de temps de travail pour garder les cadres expérimentés en emploi ? Vers une redéfinition du concept de la retraite
Les enjeux de fin de carrière : travail ou retraite ?
Jusqu’à quand reste-t-on en emploi ?
Le travail des cadres et la fin de carrière Méthodologie
Les résultats concernant les cadres et les fins de carrière
Conclusion
Bibliographie

« Tenir jusqu’à la retraite » dans le milieu enseignant : une fragilisation des équilibres entre sphères de vie
Cadre théorique et méthodologie
Résultats
Discussion
Des pistes de réflexion pour créer les conditions d’un bien-être en fin de carrière ?
Conclusion
Bibliographie

L’individu face au temps libéré : vécu et gestion du temps par des retraités belges
Dispositif d’enquête
Quelques éléments institutionnels
Retraite et temporalités
Conclusion
Bibliographie

Notices biographiques