Résumé

Ce chapitre n’a pas pour ambition de rendre compte de tout ce qu’a apporté Jean-Daniel Reynaud à la sociologie du travail et à l’étude des relations industrielles. Il se concentrera plutôt sur sa contribution à la théorie des organisations. Nous présenterons successivement les deux concepts qui nous paraissent fondamentaux dans l’oeuvre de Jean-Daniel Reynaud : la notion de régulation conjointe tout d’abord (1), construite à partir de la distinction entre régulation de contrôle et régulation autonome ; la notion de « normativité ordinaire » ensuite (2), qui, si elle est moins connue, n’en est pas moins fondamentale pour comprendre la portée de la pensée de Jean-Daniel Reynaud. Nous suggérerons, dans ce chapitre, que ces deux notions contribuent, ensemble, à former une théorie de l’action collective dans les organisations, et au-delà.

Caractéristiques

Collection : Les Grands Auteurs

Auteur(s) : Nathalie Richebé

Publication : 11 mai 2023

Édition : 1re édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [ePub + Mobipocket + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobipocket, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobipocket), DRM (WEB)

Taille(s) : 165 ko (ePub), 608 ko (Mobipocket), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 eBook [ePub + Mobipocket + WEB] : 9782376878506

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