L’objectif de ce texte est de présenter les travaux de Dunning et leurs impacts dans le champ du management international. La première section est dédiée à une analyse de la version originale de la théorie éclectique, tant dans ses fondements théoriques et implications managériales que dans les principales critiques énoncées à son encontre. La deuxième section est consacrée à une présentation de la version amendée du paradigme OLI. Dans une troisième section, nous présenterons la taxonomie des motivations à l’IDE avant de conclure en explicitant les principales limites et contributions de l’auteur ainsi que les implications de ses travaux pour l’avenir de la recherche en management international.
Collection : Les Grands Auteurs
Publication : 30 juin 2015
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : eBook [ePub + Mobipocket + WEB]
Contenu(s) : ePub, Mobipocket, WEB
Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobipocket), DRM (WEB)
Taille(s) : 1,32 Mo (ePub), 3,27 Mo (Mobipocket), 1 octet (WEB)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3186
EAN13 eBook [ePub + Mobipocket + WEB] : 9782847697223
Josée St-Pierre, Amélie Jacquemin, Ruphin Ndjambou, Marion Polge, Éliane Kalifé, Mathias Rossi, Luz-Marina Ferro Cortes, Noémie Dominguez, Ulrike Mayrhofer, Claude Obadia, François Bousquet, Valérie Barbat, Stéphanie Petzold, Mamour Ndour, Laurice Alexandre, Geneviève Robert-Huot, Julie Cloutier, Céline Bouveret-Rivat, Catherine Mercier-Suissa, Lynda Saoudi, Nadine Dubruc, Lise Gastaldi, Cathy Krohmer, Marie-Laure Buisson
10,99 €
Thierry Burger-Helmchen, Caroline Hussler, Patrick Cohendet
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