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John Meyer et Brian Rowan - Les organisations comme reflets de mythes rationels - Sandra CHARREIRE PETIT - Éditions EMS

John Meyer et Brian Rowan - Les organisations comme reflets de mythes rationels

de Sandra CHARREIRE PETIT (auteur)
Maison d'édition : Éditions EMS
Collection : Les Grands Auteurs
juillet 2015
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3,99 €

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Résumé

Dans ce texte, nous présentons les fondements de la théorie néo institutionnelle, tels que les posent Meyer et Rowan en mettant particulièrement l’accent sur des notions et concepts qui en sont de véritables lignes de force. Pour Meyer et Rowan, l’organisation est avant tout le reflet de mythes rationnalisés dans l’environnement (section 1). Ces mythes sont intégrés au sein des structures formelles, donnant l’illusion d’une réponse rationnelle aux sollicitations de l’environnement. Ils renforcent, en retour et via un isomorphisme institutionnel, la légitimité de l’organisation (section 2). Ce faisant, ils lui permettent d’agir dans et sur son environnement (section 3).

Caractéristiques

Collection : Les Grands Auteurs

Auteur(s) : Sandra CHARREIRE PETIT

Publication : 3 juillet 2015

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [ePub + Mobipocket + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobipocket, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobipocket), DRM (WEB)

Taille(s) : 394 ko (ePub), 942 ko (Mobipocket), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 eBook [ePub + Mobipocket + WEB] : 9782847697612

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