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Michel Crozier et Erhard Friedberg - Une sociologie de l’action organisée
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Françoise Chevalier, Vincent Meyer

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Max Weber - Dominations, conduite de vie, éthique et vocation professionnelle
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Éric Godelier

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Gary S. Becker - Le choix rationnel et le capital humain
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Charlotte le Chapelain

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Peter Doeringer et Michael Piore - De la segmentation du marché du travail au total workforce management
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Frédéric Naedenoen, Florent Noël

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Elton Mayo - Le pionnier de l’école des relations humaines
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Patrick Gilbert

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Abraham Maslow - La théorie des besoins : origines, critiques et succès en GRH
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Amar Fall, Patrice Roussel

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Mary Parker Follett - Une inspiration pragmatiste sur le management et le leadership
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Anaïs Boutru-Creveuil, Damien Mourey

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Henri Fayol - Un précurseur, mais pas un fondateur
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Francis Guérin

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Frederick Winslow Taylor - Une contribution fondatrice à la GRH
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Élodie Loubaresse

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Explorer la flexibilité des nouveaux modes d'organisation du travail
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Akim Berkani, Sébastien Tran

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La boîte à outils du manager - 5e éd.
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Bâtir une stratégie de rémunération - 4e éd.
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Noémie Le Menn

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Et si on la jouait collectif ?
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Osez être bien au travail !
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Gérer les ressources humaines au XXIe siècle
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Gérer les ressources humaines au XXIe siècle Nouveaux enjeux, nouvelles pratiques

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