Les 100 questions piège de l'entretien d'embauche

Comment se préparer mentalement, être à l'aise et répondre aux questions les plus pointues , les plus tordues et les plus ambigües que peuvent poser les recruteurs  lors des entretiens d'embauche ? 
Les conseils avisés   de deux  coachs spécialistes  du recrutement.

Liste de quelques questions piège : Qui êtes vous  ? Pourquoi avoir choisi notre entreprise  ? Que savez vous de nous  ? Comment vous voyez-vous monter dans la hiérarchie  ? Pourquoi devrait-on vous choisir  ? Où vous projetez-vous dans 5, 10 ans  ? Etes vous mobile  ? Jusqu’où  ? Comment expliquez vous ces trous dans votre CV  ? Pourquoi une pareille hyper-activité  ? Vous n’avez pas beaucoup d’expérience, pourquoi devrions-nous vous recruter  ?