Libres d’obéir ou comment le management moderne trouve certaines de ses racines dans l’organisation nazie. Les auteurs racontent comment Reinhard Höhn, ancien juriste du IIIᵉ Reich, a influencé la pensée managériale en prônant l’autonomie sous contrôle, de l’après-guerre jusqu’à nos jours. Dans cette adaptation en bande dessinée, a été ajouté le récit de deux femmes cadres, soumises à la pression managériale, mettant en scène les conséquences concrètes de cette idéologie dans le monde professionnel actuel.Une réflexion aussi dérangeante que nécessaire.ActualittéUn ouvrage indispensable pour réfléchir au travail contemporain.ComixtripCe livre urticant révèle un fond commun entre les méthodes d'administration du Reich et celles du management moderne.Le Canard EnchainéLibres d'obéir est une bande dessinée documentaire exigeante mais limpide, à la fois pédagogique et stimulante. Elle propose une réflexion essentielle sur le monde du travail et la généalogie des pratiques managériales actuelles.La DépêcheUn incontournable pour qui veut mieux comprendre notre monde.Canal BDA lire et à relire tant il y a à découvrir.Le LittéraireUne exploration fascinante.La Croix l'hebdoTotalement d'actualité !L'Echo BelgiqueUn ouvrage dérangeant, mais indispensable, avec un travail d'illustration savamment documenté, varié et intelligent.La Bande du 9.frPlus qu'une leçon d'histoire, c'est une alerte citoyenne.DNAUn parallèle dérangeant et audacieux, une réflexion percutante, présentée comme nécessaire.Nice MatinAvec Libres d'obéir, Philippe Girard et Johann Chapoutot transposent en bande dessinée l'essai de ce dernier consacré à l'origine nazie de l'idéologie managériale. Glaçant.Les Cahiers de la BDLe dessinateur Philippe Girard adapte le livre de Johann Chapoutot, l'historien scénariste de cette bande dessinée ambitieuse qui trace des lignes entre le management moderne et le nazisme.Radio France