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Pour un management interculturel - Philippe Pierre, Evalde Mutabazi - Editions L'Harmattan

Pour un management interculturel

De la diversité à la reconnaissance en entreprise

de Philippe Pierre (auteur), Evalde Mutabazi (auteur)
Maison d'édition : Editions L'Harmattan
Collection : Diversité culturelle et dynamique des organisations
novembre 2008
214 pages Téléchargement après achat
16,99 €
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Résumé

Rien ne peut justifier qu'une personne reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques de "diversité" s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques scientifiques, séminaires de formation, etc.). Quels sont les enjeux de la gestion de la diversité pour les personnes handicapées, celles issues des quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées ?

Caractéristiques

Collection : Diversité culturelle et dynamique des organisations

Auteur(s) : Philippe Pierre, Evalde Mutabazi

Publication : 1 novembre 2008

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Contenu téléchargeable [PDF], Contenu téléchargeable [ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 7,3 Mo (PDF), 1 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3178

EAN13 Contenu téléchargeable [PDF] : 9782296202146

EAN13 Contenu téléchargeable [ePub] : 9782336277974

EAN13 (papier) : 9782296059856

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