Résumé

Cet ouvrage explore de nouvelles pratiques interculturelles dans le champ du travail et propose des retours d'expérience utiles. Le management interculturel est né de la critique d'un modèle universel de gestion qui serait partout efficace. Mais les ancrages culturels et identitaires trouvent de nouvelles ressources et formes d'expression qu'il s'agit partout de repérer pour agir.

Caractéristiques

Collection : Diversité culturelle et dynamique des organisations

Auteur(s) : Alain Max Guénette, Evalde Mutabazi, Pierre Robert Cloet, Philippe Pierre

Publication : 1 janvier 2018

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Contenu téléchargeable [PDF], Contenu téléchargeable [ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 23,6 Mo (PDF), 6,25 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3178, 3091, 4093

EAN13 Contenu téléchargeable [PDF] : 9782140055126

EAN13 Contenu téléchargeable [ePub] : 9782336807485

EAN13 (papier) : 9782343134970

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