Ressources humaines
Résumé
Les relations d’emploi constituent un champ majeur de réflexions et de pratiques stratégiques. Toutefois les travaux dans ce champ sont éclatés en plusieurs ensembles disparates tant en volume qu’en degré d’élaboration. Cette contribution en distingue et en présente trois, avec leurs apports principaux : d’une part les relations d’agence qui se nouent entre un salarié et un employeur, d’autre part la gamme des grandes options permettant à une entreprise de s’assurer de la disponibilité effective d’un collectif de travailleurs, et enfin les choix stratégiques des syndicats de salariés. L’article esquisse pour finir une appréciation d’ensemble sur les limites de ces développements.
Caractéristiques
Collection : Nouvelle encyclopédie de la stratégie
Publication : 11 janvier 2024
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : eBook [ePub + Mobipocket + WEB]
Contenu(s) : ePub, Mobipocket, WEB
Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobipocket), DRM (WEB)
Taille(s) : 337 ko (ePub), 936 ko (Mobipocket), 1 octet (WEB)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3177
EAN13 eBook [ePub + Mobipocket + WEB] : 9782386300721
Avis
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