Résumé

Les coopératives sont bien souvent analysées pour leur statut d’organisations à but non lucratif, d’organisations hybrides ou encore pour leur gouvernance non actionnariale. Plus rarement, elles sont étudiées pour leurs pratiques managériales spécifiques. Cet ouvrage s’attache ici à comprendre en quoi les valeurs coopératives, marquées par la volonté de créer de la valeur pour leurs membres, impactent les pratiques de gestion (stratégie, management des ressources humaines, modes de gouvernance, valorisation et évaluation, management de la marque, etc.).

Autour de 12 chapitres, cet ouvrage laisse voir des modèles de gestion originaux et innovants au sein des coopératives qui peuvent représenter une source d’inspiration pour les acteurs des entreprises classiques.

Caractéristiques

Collection : Gestion en Liberté

Auteur(s) : Aude Deville, Eric Lamarque, Géraldine Michel

Publication : 18 juin 2020

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [PDF + WEB + ePub + Mobipocket]

Contenu(s) : PDF, WEB, ePub, Mobipocket

Protection(s) : Marquage social (PDF), DRM (WEB), Marquage social (ePub), Marquage social (Mobipocket)

Taille(s) : 6,78 Mo (PDF), 1 octet (WEB), 3,26 Mo (ePub), 5,89 Mo (Mobipocket)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186, 3190

EAN13 eBook [PDF + WEB + ePub + Mobipocket] : 9782376873761

EAN13 (papier) : 9782376873754

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