Collection Les Grands Auteurs

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Robert Quinn - Contradictions et paradoxes dans le management et les organisations
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Robert Quinn - Contradictions et paradoxes dans le management et les organisations

Mathieu Detchessahar

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Oliver Williamson - De l'économie des coûts de transaction au "williamsonisme"
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Oliver Williamson - De l'économie des coûts de transaction au "williamsonisme"

Faouzi Bensebaa

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Alfred Chandler - L'histoire des structures industrielles
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Alfred Chandler - L'histoire des structures industrielles

Jean-Claude Pacitto

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Richard Tanner Pascale - Du paradoxe à la complexité
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Richard Tanner Pascale - Du paradoxe à la complexité

Jean-Claude Pacitto

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Mats Alvesson - Dénaturalisation et émancipation comme projet scientifique en management
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Mats Alvesson - Dénaturalisation et émancipation comme projet scientifique en management

Isabelle Huault, Damon Golsorkhi

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Nils G. M. Brunsson - Le devenir des organisations ne dépend pas de ce qu'elles pensent, mais de ce qu'elles font
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Nils G. M. Brunsson - Le devenir des organisations ne dépend pas de ce qu'elles pensent, mais de ce qu'elles font

Gérard Koenig

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Henry Mintzberg - Une lecture du changement par les configurations organisationnelles
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Henry Mintzberg - Une lecture du changement par les configurations organisationnelles

Michel Barabel

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James G. March - Ambiguïté et déraison dans les organisations
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James G. March - Ambiguïté et déraison dans les organisations

Isabelle Huault

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Michel Crozier - Acteurs et systèmes : l'analyse stratégique des organisations
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François Grima

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Paul DiMaggio et Walter W. Powell - Des organisations en quête de légitimité
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Paul DiMaggio et Walter W. Powell - Des organisations en quête de légitimité

Isabelle Huault

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Richard R. Nelson et Sidney G. Winter - La théorie évolutionniste de la firme : routines, sélection et recherche d'innovation
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Jérôme Ibert

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Paul Roger Lawrence et Jay William Lorsch - Environnement, organisation, adaptation : la contingence structurelle
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Patricia Milano

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Chris Argyris - Apprentissage organisationnel, connaissances actionnables et vision programmatique
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Sandra CHARREIRE PETIT

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Andrew Van de Ven - Innovation, changement et apprentissage : vers un cadre intégrateur
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Florence Durieux

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Philip Selznick - L'organisation comme institution
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Alain Desreumaux

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John Meyer et Brian Rowan - Les organisations comme reflets de mythes rationels
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Sandra CHARREIRE PETIT

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A propos de la collection

Maison d'édition : Éditions EMS.

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