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Nils G. M. Brunsson - Le devenir des organisations ne dépend pas de ce qu'elles pensent, mais de ce qu'elles font
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Gérard Koenig

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Henry Mintzberg - Une lecture du changement par les configurations organisationnelles
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Michel Barabel

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James G. March - Ambiguïté et déraison dans les organisations
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Isabelle Huault

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Michel Crozier - Acteurs et systèmes : l'analyse stratégique des organisations
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François Grima

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Paul DiMaggio et Walter W. Powell - Des organisations en quête de légitimité
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Richard R. Nelson et Sidney G. Winter - La théorie évolutionniste de la firme : routines, sélection et recherche d'innovation
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Jérôme Ibert

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Paul Roger Lawrence et Jay William Lorsch - Environnement, organisation, adaptation : la contingence structurelle
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Patricia Milano

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Chris Argyris - Apprentissage organisationnel, connaissances actionnables et vision programmatique
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Sandra CHARREIRE PETIT

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Andrew Van de Ven - Innovation, changement et apprentissage : vers un cadre intégrateur
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Florence Durieux

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Philip Selznick - L'organisation comme institution
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Alain Desreumaux

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Jeffrey Pfeffer et Gerald Salancik - La dépendance des ressources est stratégique
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Herbert A. Simon - Les limites de la rationalité : contraintes et défis
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Isabelle Vandangeon-Derumez

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Managers, communiquez mieux avec vos collaborateurs
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Managers, communiquez mieux avec vos collaborateurs Clés pour maîtriser 12 outils essentiels à la communication des managers d'aujourd'hui et de demain

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Ellen S. O'Connor

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