Ce livre revisite le management des ressources humaines sous l’angle des intentions et réaffirme qu’une politique RH est efficiente si, dépassant le simple inventaire d’outils, elle est « pensée », alignée et prend son sens avec la stratégie d’entreprise.
Yannick Plante aborde le management RH sous le prisme philosophique de l’intentionnalité, puis évoque la nécessité d’en verbaliser le dessein. Il expose ensuite comment concrètement décliner la vision d’entreprise en « tordant » les processus RH existants pour leur conférer toute la puissance et le sens recherchés. Il étaye son propos par de nombreux exemples issus de son expérience du terrain.
Cet ouvrage, exigeant mais stimulant, s’adresse aux professionnels RH, managers et dirigeants, qui aspirent à être impactants dans leur fonction, aux étudiants RH qui y trouveront une source de montée en compétences RH distinctives pour faire la différence, mais aussi à toute personne voulant clarifier sa compréhension de l’intention en management.