Résumé

La gestion des ressources humaines aide les organisations à bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Les outils et dispositifs sur lesquels la GRH s'appuie visent à :

– garantir et maintenir l’adéquation entre ressources et besoins en main-d’oeuvre ;

– susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ;

– assurer la régulation de la relation d’emploi.

L’ouvrage entièrement mise à jour et actualisé - présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH et propose également des études de cas et exercices pour la mise en pratique des notions et outils.

L'ouvrage couvre l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : (e-)recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, digitalisation des systèmes d’informations, stratégie big data, contrôle de gestion sociale et concertation sociale.

Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Écoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers.

Caractéristiques

Collection : Business school

Auteur(s) : Patrice Laroche, Loris Guery, Yves Moulin, Marc Salesina, Anne Stevenot

Publication : 21 août 2024

Edition : 2e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Contenu téléchargeable [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM ACS4 (ePub)

Taille(s) : 16,6 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 Contenu téléchargeable [ePub] : 9782807362437

EAN13 (papier) : 9782807334229

Avis

Ouvrages du même auteur

Ouvrages de la même collection

--:-- / --:--