Résumé

This report assesses the Slovenian public sector salary system. In doing so, it examines the salary structure; the job classification framework; wage relativities – level of compensation and method for determining wage increases, and the wage negotiation framework; use of cash supplements; use of performance incentives; and the role of social dialogue in bargaining employment conditions.

Caractéristiques

Editeur : OCDE / OECD

Auteur(s) : Collective

Publication : 2 décembre 2011

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Taille(s) : 1,1 ko (PDF)

Langue(s) : Anglais

Code(s) CLIL : 3305, 3259

EAN13 eBook [PDF] : 9789264167551

EAN13 (papier) : 9789264167544

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