Résumé

Aujourd'hui, l'organisation cherche ses repères, invente des stratégies de crise dans des contextes turbulents (fusion, acquisition, alliances, plans sociaux). La coexistence est devenue l'expression la plus simple de la coopération contemporaine. Elle s'impose comme une solution d'attente. On peut coexister de bien des manières : sous contrat, sous la contrainte, sur des modèles fusionnels ou conflictuels, dans l'utopie d'un projet, dans l'univers mécanisé d'un processus productif, dans la précarité, au sein de groupes et de réseaux, etc.

Caractéristiques

Collection : Communication des Organisations

Auteur(s) : Elizabeth Gardere

Publication : 31 mai 2005

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Contenu téléchargeable [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Taille(s) : 8,36 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3157

EAN13 Contenu téléchargeable [PDF] : 9782296321915

EAN13 (papier) : 9782747544153

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