Résumé

Imaginez que pour un emploi, une promotion professionnelle ou un mandat politique, on sélectionne une candidature simplement sur des critères physiques ? C'est ce qui arrive quotidiennement à des femmes, des handicapés... réduits à la condition de quotas, 50% de femmes, 6% de handicapés. La discrimination dite positive est d'abord de la discrimination. L'accepter, c'est ouvrir la porte au pire.

Caractéristiques

Collection : Intelligence stratégique et géostratégie

Auteur(s) : Julie Elie

Publication : 2 avril 2013

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Contenu téléchargeable [PDF], Contenu téléchargeable [ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 1,24 Mo (PDF), 830 ko (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3087

EAN13 Contenu téléchargeable [PDF] : 9782296533493

EAN13 Contenu téléchargeable [ePub] : 9782336663173

EAN13 (papier) : 9782343003313

Avis

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