Résumé

Les stock-options sont au coeur du débat actuel sur la gouvernance d'entreprise. Le développement significatif de la pratique optionnelle au cours des années 1980 et 1990 s'est en effet accompagné d'une controverse sur sa nature participative. Loin d'associer le personnel à la performance de l'entreprise, les stock-options ne seraient qu'un instrument de rétribution à des conditions fiscales préférentielles. Afin d'éclaircir le débat, la présente recherche analyse les fondements des politiques d'options et les resitue dans leur environnement sociopolitique et économique.

Caractéristiques

Collection : Économiques

Auteur(s) : Thierry Poulain-Rehm

Publication : 1 décembre 2007

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Contenu téléchargeable [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Taille(s) : 10,8 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3178

EAN13 Contenu téléchargeable [PDF] : 9782296338197

EAN13 (papier) : 9782747552929

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