L'entretien d'embauche : erreurs et pièges à éviter pour être recruté

Pour que l'entretien d'embauche débouche vraiment sur du concret, il est indispensable de mettre tous les atouts de son côté ; le fait d'être retenu pour un entretien, signifie déjà que vous avez franchi un cap décisif.Se rendre à un entretien, demande une préparation psychologique des plus complètes : la présentation vestimentaire, ne pas mentir, savoir poser les bonnes questions, présenter - sans forfanterie - ses qualités professionnelles, savoir retourner des questions pièges à votre avantage, etc. Il faut s'adapter au discours et à la personnalité du questionneur, ce qui est la condition sine qua non pour décrocher le job que vous attendez.Pierre Fréha dresse un tableau exhaustif de l'entretien (individuel, en groupe, directif, semi-directif), et répertorie - sous forme de questions - les erreurs à éviter. Fort de ces conseils, vous serez à même d'optimiser le profil du poste à pourvoir face à votre interlocuteur, de vous mettre en avant, ce qui autorisera le recruteur à penser que vous êtes réellement la personne qu'il lui faut.