La planification stratégique des ressources humaines
Résumé
Table des matières
liste des figures
liste des tableaux
Introduction Chapitre 1 Le concept de stratégie
Chapitre 2 Le concept de planification stratégique
Chapitre 3 La planification stratégique : du modèle classique au modèle rénové
Chapitre 4 La planification stratégique dans les administrations publiques
Chapitre 5 L’intégration des ressources humaines à la planification stratégique de l’organisation
Chapitre 6 La gestion prévisionnelle et intégrée des ressources humaines
Chapitre 7 L’alignement des stratégies de ressources humaines sur les stratégies d’évolution de l’organisation
Chapitre 8 La contribution de la gestion des ressources humaines à la performance organisationnelle
Chapitre 9 Une conception rénovée de l’approche systémique de la gestion stratégique des ressources humaines
Chapitre 10 Les rôles traditionnels et rénovés des professionnels en ressources humaines
ANNEXE
BIBLIOGRAPHIE
Notices biographiques
Index
Caractéristiques
Editeur : Presses de l'Université du Québec
Publication : 1 janvier 2011
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Contenu téléchargeable [PDF]
Contenu(s) : PDF
Protection(s) : DRM ACS4 (PDF)
Taille(s) : 1,1 ko (PDF)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3189
EAN13 Contenu téléchargeable [PDF] : 9782760530249
EAN13 (papier) : 9782760530232