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Résumé

Ressources humaines ou capital humain ? On acquiert une ressource pour en disposer une fois vidée de son ­es­sence. En revanche, on protège son capital et on le fait fructifier, l’inscrivant ainsi dans une vision à long terme, dans une finalité organisationnelle.Les conflits intergénérationnels, la fragilisation de la santé psycho­logique des travailleurs, les difficultés reliées à l’attraction, à la rétention et à l’engagement de la main-d’œuvre, entre autres maux, témoignent de la nécessité de revoir les modèles de gestion des personnes dans une vision durable et responsable de ce précieux capital humain.Ce livre audacieux, inspirant et créatif propose une réflexion en profondeur sur les dysfonctionnements et les contre-performances d’une gestion inadéquate des personnes, et propose des avenues résolument modernes pour faire face aux réalités complexes de ce monde du travail dans lequel nous nageons parfois si désespérément.

Caractéristiques

Editeur : Presses de l'Université du Québec

Auteur(s) : Chantal Gravel, Martin Gravel

Publication : 31 janvier 2012

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Contenu téléchargeable [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : DRM ACS4 (PDF)

Taille(s) : 1,1 ko (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 Contenu téléchargeable [PDF] : 9782760533554

EAN13 (papier) : 9782760533547

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