Changement organisationnel : Théorie et pratique
Résumé
Face aux nombreux bouleversements que subissent les organisations et les équipes de travail, comment peuvent agir les personnes chargées d'introduire les changements alors qu'elles ne sont généralement pas préparées à faire face à de telles situations? Un ouvrage essentiel pour reconnaître les conditions internes de l'environnement des organisations qui se prêtent au changement, identifier les éléments déclencheurs, traiter avec les résistances, comprendre comment sont vécues les différentes phases du changement, déterminer les stratégies d'intervention les plus appropriées, etc.
Caractéristiques
Publication : 14 novembre 2011
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Contenu téléchargeable [PDF], eBook [ePub], eBook [PDF]
Contenu(s) : PDF, ePub
Protection(s) : DRM ACS4 (PDF), Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)
Taille(s) : 1,1 ko (PDF), 1,96 Mo (ePub), 2,37 Mo (PDF)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3177
EAN13 Contenu téléchargeable [PDF] : 9782760521278
EAN13 eBook [ePub] : 9782760533370
EAN13 eBook [PDF] : 9782760521278
EAN13 (papier) : 9782760509085
