Résumé

Cet ouvrage, à la fois théorique et pratique, présente le concept global d'appréciation des performances comme alternative à l'évaluation du rendement des employés et comme pivot central de la gestion des ressources humaines dans les organisations. De manière claire et concise, il expose les conditions de succès d'un programme d'appréciation ainsi que les critères et les méthodes permettant une appréciation éthique des performances.

Caractéristiques

Auteur(s) : Jean-Claude Bernatchez

Publication : 2 septembre 2003

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Contenu téléchargeable [PDF], eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : DRM ACS4 (PDF), Marquage social (PDF)

Taille(s) : 1,1 ko (PDF), 4,06 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177

EAN13 Contenu téléchargeable [PDF] : 9782760517585

EAN13 eBook [PDF] : 9782760517585

EAN13 (papier) : 9782760512467

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