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Résumé

Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse !
Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage entièrement mis à jour explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers :
  • toujours  100 définitions originales, dont 20 nouvelles (RH sans RH, RH dans la fonction publique, sens et travail, neuro-atypiques, travail à distance, inclusion, égalité H/F, gestion de la santé, management de transition...)  des fondamentaux et défis RH dans un monde digitalisé ;
  • 1 chapitre nouveau sur la gestion des risques RH ;
  • 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis ;
  • 60 dessins illustrant les situations présentées
  • 5 ou 6 points de vigilance à respecter pour chaque mot.
Pour celles et ceux qui cherchent à apprendre, comprendre et pratiquer la GRH et le management RH, cet ouvrage sera le  compagnon idéal.

Caractéristiques

Editeur : Dunod

Auteur(s) : Antoine Pennaforte, Jean-Louis Guignard, Jean-Pierre Herbinier

Publication : 28 septembre 2022

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Contenu téléchargeable [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM ACS4 (ePub)

Taille(s) : 14 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3178

EAN13 Contenu téléchargeable [ePub] : 9782100847099

EAN13 (papier) : 9782100840373

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