Les territoires ruraux sont souvent marqués par des inégalités d’accès à la formation, à l’emploi et aux services, susceptibles d’influencer les trajectoires professionnelles des individus.

Ces difficultés se renforcent particulièrement pour les publics éloignés de l’emploi, confrontés à des freins liés à la mobilité, à l’isolement ou encore à la précarité.

Ce mémoire cherche à comprendre dans quelle mesure le territoire rural agit sur les parcours professionnels et comment les dynamiques territoriales, les représentations sociales et les ressources locales peuvent favoriser ou limiter les possibilités d’insertion et de mobilité professionnelle.

La recherche s’appuie sur le territoire de Migennes (Yonne) et plus particulièrement sur l’AFPA ainsi que sur le dispositif du « Village des solutions », conçu pour renforcer la coopération entre les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion.

Ce travail mobilise une approche qualitative fondée sur dix entretiens semi-directifs avec des professionnels et des apprenants, ainsi qu’une analyse d’ateliers conçus avec les entreprises.

Les résultats montrent que les trajectoires professionnelles sont fortement conditionnées par la mobilité, l’ancrage territorial, l’accès à l’information ou encore l’organisation collective du territoire. Ils mettent également en évidence des tensions entre responsabilisation individuelle et contraintes structurelles. Le territoire rural apparaît ainsi comme un facteur structurant des parcours professionnels.

L’insertion et le maintien en emploi reposent non seulement sur les capacités individuelles, mais également sur la qualité des coopérations territoriales et sur la prise en compte des inégalités spatiales et sociales.