S’il est certain que le monde du travail est en mutation profonde, il est très difficile de prédire l’avenir avec exactitude. L’homme sera-t-il au service des robots ou aura-t-il appris à tirer bénéfice de l’intelligence artificielle  ? Des luddites, qui se méfiaient du chômage qu’allait provoquer  l’arrivée des machines à tisser, au mouvement Poujadiste, qui s’inquiétait de l’apparition des supermarchés face aux petits commerces, le monde du travail a toujours été accompagné de moments de disruption. La question qui se pose aujourd’hui  : quel sera demain l’impact de la disruption actuelle et comment les individus et les organisations peuvent s’y préparer. Analysant, à partir de nombreux exemples, les enjeux des nouvelles technologies digitales (blockchain, design thinking, corporate hacking, deep learning...), les auteurs prennent le contre-pied de la crainte généralisée à l'égard de l'Intelligence Artificielle, de la robotisation et des techniques d'automatisation qui menaceraient l’emploi et la vie privée. Ils décrivent, au contraire, un avenir où chacun pourra trouver et utiliser les ressources technologiques au service de ses projets professionnels et personnels, dans une société débarrassée des travaux les plus pénibles et recentrée sur l'humain.