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Formation et apprentissage organisationnel

 
    • eBook [PDF]

      16,99 €
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    Avis des lecteurs  

     

    Présentation

    Les savoirs les plus vitaux pour les organisations ne peuvent être transférés uniquement par le biais d'une série de diaporamas PowerPoint ou téléchargés dans un dossier. Ils doivent être transmis et développés par les employés, petit à petit, au cours de leur travail. Pourtant, la plupart des programmes de formation des organisations sont élaborés pour favoriser le transfert ponctuel de connaissances, sans nécessairement tenir compte du développement des savoirs issus des pratiques quotidiennes de travail. Comment développer les compétences au travail? Comment faire de l'apprentissage un levier de développement organisationnel et individuel? Comment faire bénéficier l'entreprise des savoirs tacites et des intelligences pratiques accumulés par les employés expérimentés? Comment favoriser la gestion de la relève? Le fait de considérer que le travail constitue en soi une occasion d'apprendre par la pratique vous permettra de répondre à ces questions et d'affûter vos stratégies d'action à cet égard. Communauté de pratique, mentorat, coaching et autoformation : ce livre vous propose une visite guidée dans l'univers de l'apprentissage fondé sur la pratique avec des escales d'expériences en entreprise. Les savoirs les plus vitaux pour les organisations ne peuvent être transférés uniquement par le biais d'une série de diaporamas. Ils doivent être développés par les employés au cours de leur travail. Communauté de pratique, mentorat, coaching et autoformation : ce livre vous propose une visite guidée dans l'univers de l'apprentissage fondé sur la pratique.

    Supports disponibles

    • eBook [PDF]

      Pdf PDF (Formation et apprentissage organisationnel), 304 pages - DRM
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    Pdf PDF (Formation et apprentissage organisationnel), 304 pages
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    Nb pages imprimables Illimité
    Intervalle pour l'impression (en jour) -
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    • Caractéristiques

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