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Gestion internationale des ressources humaines - 4e éd.

 

De Michel Barabel et Olivier MEIER

 

Dunod - avril 2018

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    Présentation

    Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :
    le contexte d’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ;
    les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d’experts ;
    les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays.
    Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d’entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés.

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