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Manager dans un monde sans visibilité

Cinq nouveaux défis à relever

 

De Corinne Samama

 

Pearson - Collection : Village Mondial - août 2013

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      18,99 €
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      18,99 €
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    Présentation

    Aujourd'hui, les anciens leviers de motivation n'ont plus cours dans l'entreprise. Nous sommes entrés dans une ère caractérisée par l’incertitude et le changement permanent, déjà qualifiée par certains de « new normal ». Demander à ses équipes de serrer les dents et d’en faire toujours plus en attendant que la situation économique s’améliore devient mission impossible.

    Dès lors, comment lutter contre le désengagement des salariés ? Comment créer une dynamique collective quand chacun est en position de repli sur soi et sous pression ? Enfin, comment incarner le leadership et l’innovation d ans une atmosphère incertaine ?

    Face aux exigences accrues de flexibilité et d’inventivité, le manager doit relever cinq nouveaux défis s’il veut s’adapter :
    • Donner de la vision en naviguant dans le brouillard
    • Ne pas épuiser ses collaborateurs tout en exigeant plus
    • Donner davantage de reconnaissance avec moins de leviers
    • Créer un esprit d’équipe dans un climat morose
    • Préserver recul et intuition dans un état de débordement permanent.

    À partir de cas pratiques d’entreprise, cet ouvrage fournit des pistes d’action pour redonner de la perspective et de l’énergie aux équipes : mettre fin au rouleau compresseur, manager les émotions, oser parler des difficultés, réapprendre à dire les choses, recréer de la confiance et du défi collectif, se préserver soi-même dans un climat de stress.

    Un livre qui s’adresse à tous les managers, coachs et consultants qui veulent réfléchir et agir autrement pour retrouver des équipes fortes et engagées.

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