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Résumé

L’arrivée des nouvelles générations, l’ouverture de l’entreprise sur son écosystème, et le développement des technologies collaboratives impulsent des transformations importantes du monde du travail. Mais ces changements ne suffisent pas à rendre l’organisation plus performante !
Pour stimuler la créativité, et relever le défi de l’innovation, le manager du XXIe siècle devra :

  • construire une vision fédératrice pour motiver ses collaborateurs ;
  • pratiquer un management d’influence en rupture avec le management d’autorité traditionnel ;
  • favoriser l’apprentissage permanent et stimuler la collaboration ;
  • mettre en oeuvre une communication efficace et encourager la transparence ;
  • capitaliser sur ses compétences relationnelles : empathie, pédagogie, intuition, souplesse, etc.

Mais comment le faire, concrètement ?
Cette troisième édition, entièrement revue et enrichie de deux nouveaux chapitres, vous fournit des pistes pratiques, fondées sur des expériences menées en France et à l’étranger pour accompagner les changements et réussir la co-construction de vos projets. Le chapitre « Dix conseils pour le manager du XXIe siècle » bénéficie des dessins de Denis Pessin, qui illustre depuis de nombreuses années les chroniques de Meryem Le Saget dans Entreprise et Carrières.

Caractéristiques

Editeur : Dunod

Auteur(s) : Meryem Le Saget

Publication : 8 mai 2013

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Contenu téléchargeable [PDF], Contenu téléchargeable [ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : DRM ACS4 (PDF), DRM ACS4 (ePub)

Taille(s) : 1,1 ko (PDF), 120 ko (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 Contenu téléchargeable [PDF] : 9782100600328

EAN13 Contenu téléchargeable [ePub] : 9782100600335

EAN13 (papier) : 9782100569151