Lavoisier Lavoisier Lavoisier Lavoisier

Résumé

Table des matières

Introduction
L’orientation de cet ouvrage

Chapitre 1
La formation en entreprise

1. Le capital compétence
2. La formation dans une perspective stratégique
3. Le cycle de gestion de la formation
4. La gestion des compétences

Chapitre 2
Les principes d’andragogie

1. La notion d’apprentissage
2. Les conditions d’apprentissage chez l’adulte
3. Les quatre stades de l’apprentissage

Chapitre 3
L’identification et l’analyse des besoins de formation

1. Les besoins de formation
2. Les techniques de collecte de données
3. Les objectifs de formation

Chapitre 4
La planification et la conception de la formation

1. La planification de la formation
2. La conception de la formation

Chapitre 5
La diffusion de la formation

1. La préparation du formateur
2. L’enchaînement de l’activité de formation
3. L’animation d’un groupe de formation

Chapitre 6
L’évaluation et le suivi postformation

1. L’évaluation de la formation
2. Le suivi postformation

Chapitre 7
Les techniques d’enseignement

1. Les méthodes d’enseignement
2. Quelques techniques d’enseignement
3. Les critères de sélection des techniques d’enseignement

Bibliographie

Caractéristiques

Editeur : Presses de l'Université du Québec

Auteur(s) : Patrick Rivard

Publication : 1 janvier 2000

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Contenu téléchargeable [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : DRM ACS4 (PDF)

Taille(s) : 1,1 ko (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 Contenu téléchargeable [PDF] : 9782760516502

EAN13 (papier) : 9782760510722

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