Parcourir…

Les Sites à connaître

Abonnez-vous au flux RSS des nouveautés Flux RSS

  • Ajouter à NetVibes
  • Ajouter à Yahoo
  • Ajouter à Windows Live

Changement planifié et développement des organisations, tome 6 - Changement planifié et évolution spontanée

 
    • eBook [PDF]

      14,99 €
    Formats disponibles →  Format PDF
     
     

    Avis des lecteurs  

     

    Présentation

    Laissées à elles-mêmes, les organisations, comme les autres formes de systèmes sociaux, évoluent et se transforment graduellement. La plupart du temps, les processus de telles transformations échappent à l'attention jusqu'au moment où le changements'accélère, en prenant, à l'occasion, la forme d'une crise.

    Les changements institutionnels résultent de stratégies imaginées par les responsables institutionnels et les consultants, qui finissent toujours par être confirmées ou rejetées par leursdestinataires. Ceux-ci se sentent interpellés dans leurs valeurs individuelles et collectives par des projets de changement qu'ils ne souhaitent pas toujours.

    Une véritable théorie du changement, individuel et social, apparaîtra quand les acteurs sociaux seront en mesure de conjuguer une évolution correctement anticipée avec tactiques intentionnelles conformes.

    Supports disponibles

    • eBook [PDF]

      Pdf PDF (Changement planifié et développement des organisations, tome 6 - Changement planifié et évolution spontanée), 474 pages - DRM
      A télécharger après achat

    Droits associés à cet ouvrage

    Pdf PDF (Changement planifié et développement des organisations, tome 6 - Changement planifié et évolution spontanée), 474 pages
    Nb pages copiables Illimité
    Intervalle pour la copie (en jour) -
    Nb pages imprimables Illimité
    Intervalle pour l'impression (en jour) -
    Autorisation de la synthèse vocale Oui
    • Caractéristiques

    Référencer ce produit sur votre site

    → Copier en mémoire :